Kiss Bernadett
ügyvezető igazgató, sr. HR tanácsadó, Tata/ managing director, sr. HR consultant, Tata
kiss.bernadett@hire-one.hu
+36309430259
hireone
Nagy Gábor
ügyvezető igazgató, sr. HR tanácsadó, Tata/ managing director, sr. HR consultant, Tata
nagy.gabor@hire-one.hu
+36304360610
nagy.gabce
Wéber Kinga
sr. HR tanácsadó, Tata/ sr. HR consultant, Tata
weber.kinga@hire-one.hu
+36307915969
hireone.weber
Doros Anna
sr. HR tanácsadó, Budapest/ sr. HR consultant, Budapest
doros.anna@hire-one.hu
+36302945850
doros.anna
Schubert Ildikó
HR tanácsadó, Tata/ HR consultant, Tata
schubert.ildiko@hire-one.hu
+36303067410
Jakubecz Ninetta
HR Tanácsadó, Tata/ HR consultant, Tata
jakubecz.ninetta@hire-one.hu
+36302958396
live:jakubecz.ninetta
Dajcs Regina
HR tanácsadó, Tata/ HR consultant, Tata
dajcs.regina@hire-one.hu
+36304102954
Slézia Judit
HR asszisztens, Budapest/ HR assistant, Budapest
slezia.judit@hire-one.hu
+36306153578
judit.slezia
Komáromi Krisztina
HR asszisztens, Tata/ HR assistant, Tata
komaromi.krisztina@hire-one.hu
+36306657574
Bogdán Attila
HR tanácsadó, Tata/ HR consultant, Tata
bogdan.attila@hire-one.hu
+36304722689
Csutak Roberta
HR asszisztens, Tata/ HR assistant, Tata
csutak.roberta@hire-one.hu
+36305565114
Hajdás-Földi Kolos
hajdasfoldi.kolos@hire-one.hu
Mészáros Gabriella
meszaros.gabriella@hire-one.hu
Papp Gréta
HR asszisztens, Budapest/ HR assistant, Budapest
papp.greta@hire-one.hu
+36307254930
Rosta Dániel
rosta.daniel@hire-one.hu
Vári Elvira
asszisztens
vari.elvira@hire-one.hu
Elérhetőségeink
Tatai irodánk
2890 Tata, Kalapács utca 2.
Budapesti irodánk
1239 Budapest,
Grassalkovich út 255.
Kövess minket itt is
Motivációs levél
Erről a témáról annyit lehet olvasni más portálokon is, hogy nem ismétlünk el mindent.
Saját véleményünk, hogy maga az e-mail legyen a motivációs levél minden esetben
és külön, WORD dokumentumot csak akkor csatolj, ha a cég valóban kér a pályázat mellé.
Akkor viszont egy valódi, egyedileg ennek a cégnek „gyártott” motivációs levelet írjál.
Az e-mailben röviden ragadd meg az alkalmat, hogy leírd álláskeresésed okát és azt,
hogy ez a konkrét lehetőség miért tetszik Neked.
Az e-mail rövid legyen, ez nem telefonbeszélgetés, hanem egy rövid figyelemfelkeltési lehetőség.
Ha sok kérdésed van VAGY fontos hozzáfűznivalód 10 mondatnál hosszabb, akkor lehet,
hogy érdemes felhívni a céget, ahova pályázol.